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苏州市心理学会年会暨EAP专业委员会2018年学术年会圆满落幕


    11月23日,苏州市心理学会年会暨EAP专业委员会2018年学术年会在苏州市工业园区金陵观园国际酒店成功举办。此次大会吸引了江浙沪地区各企事业单位代表以及心理学爱好者160多人参会。苏州市心理学会理事长吴继霞教授、王平秘书长、苏州市心理学会EAP专委会主任陆宇光等出席了本次会议,本次大会还特别邀请到江苏省疾控中心职防所副所长张巧耘女士、苏州大学教育学院博士生导师黄辛隐教授、上海江三角律师事务所苏州分所主任毕振洲律师、苏州工业园区劳动监察大队中队长王纯女士,以及EAP企业客户代表袁彦秋先生(太极半导体HR经理)、范红女士(松下HR经理)、闫霞女士(友达光电HR主管)出席本次会议,为参会人员带来不同视角下的实践经验分享。
 

 

    苏州市心理学会理事长吴继霞教授为大会开幕致辞,总结了苏州市心理学会的发展历程及EAP专委会的发展历程和相关工作,理事长对EAP专委会的工作给予了高度认可,激励着EAP专委会继续前进的脚步。
 

 

    本次大会的主题为“建设和谐劳动关系,打造温暖组织氛围”,随着市场环境的变化,以及新生代95后、00后员工日渐成为企业工作场所的主流群体,企业管理面临更多挑战。如何契合新生代员工的需求,提高员工忠诚度,避免企业内冲突及极端事件的发生。加强员工心理健康建设工作,打造和谐温暖的组织氛围,降低企业员工离职率及维护企业的和谐稳定,这些都是EAP顺应时势,需要助力企业所面对的议题。
    大会内容包含了4个专题报告和1个圆桌会议论坛。由黄辛隐教授《寒冬里的春意——EAP如何帮助组织打造温暖氛围》为开场,通过“我与EAP的故事”呈现一个个鲜活的服务案例,让大家直观感受到EAP服务带给企业与员工的温暖和关怀。
    EAP专业委员会主任陆宇光老师的报告《穿越风暴,平安着陆——EAP建设和谐劳动关系》,从目前的经济形势变化分析,提到顺应变化的要素,讲述了EAP在这个过程中如何能够让企业做好相应的应对,从宣传、咨询、培训、沙龙、讲座、心理测试量表等各方面入手,从建设员工阳光心态,到心理疾病的预防,到突发事件心理危机干预,各个环节全方位提供EAP服务,与企业共赢。用陆老师的话讲:“EAP的心,为企业和员工的和谐劳动关系而跳动。”
    江苏省疾控中心职防所副所长张巧耘女士为大家带来的《工作场所员工心理帮助计划(EAP)导则编制进展》,给参会人员带来耳目一新的体验,这是EAP服务在政府领导下的最新工作进展,同时也让在场的参会人员有机会为《导则》的编制提出自己的建议,贡献自己的一份力量。
 

 

    上海江三角律师事务所苏州分所主任毕振洲律师的报告《最新法律法规盘点及热点难点梳理》,从劳动法最新修改及其立法趋势,结合新时代下企业管理及变化趋势,为大家进行了法律法规的解读及生动的案例分析, 为企业管理提供了有效参考。
 

 

    EAP客户代表太极半导体人力资源经理袁彦秋先生分享了《EAP的那些事儿》,用生动有趣的案例报告为大家分享了EAP在太极半导体企业中的具体运作,曾经遇到的困惑、难点,以及通过双方努力逐步落实服务,最后取得令人欣慰的成果。过程虽坎坷,最终能够被企业认可EAP的服务帮助,这无疑是最令人欣慰的事情了。
 

 

    最后大会通过EAP服务方、法律服务方、企业客户方三方代表圆桌会谈的形式,为此次会议涉及议题开展了更细致的讨论,分享了不同视角的观点,同时为现场参会人员提供了与专家面对面对话的机会,解答心中的疑惑。
    此次大会圆满落幕,EAP在结合企业管理实践的道路上,结合时代发展趋势的道路上,有很多议题可以去实践、去探讨,本次大会作为2018年的实践总结,同时也是一个新的开始。

 

(2018-11-23 苏州市心理学会EAP专业委员会)

 

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