创新不分男女，贡献不分性别
——记苏州市心理学会理事长刘电芝教授荣获苏州市“十大女性创新人才奖”
3月6日下午市妇联在市会议中心隆重举行全市各界妇女庆“三八”暨“十大女性创新人才奖”颁奖典礼。
苏州心理学会理事长、苏州大学教育学院院长刘电芝教授等来自苏州各行业的十名杰出女性获苏州2009年“十大女性创新人才奖。市领导徐建明、周向群、谭颖、府采芹等为十大获奖者颁奖。刘电芝教授在颁奖大会中，代表十大获奖者发表了获奖感言：“获得‘苏州十大女性创新人才奖’，对我个人来说有特殊的意义，这是我获得的第一个性别奖；这项奖对我们女性来说也很重要，该奖彰显了“创新”不分性别，贡献不论男女的理念。女同志能够创新、也应该创新，我们能够也应该与男同志一道，共同推动社会的发展与进步！”
正如刘电芝教授在感言中所说，“创新不分男女，贡献不分性别”，她在科研、教学和社会工作中都大力倡导并以身作则创新。在科研中，其学习心理学的研究居国内领先地位，在策略研究的理论与方法上有重要创新，提出的儿童学习策略多重加工模型，对策略发展乃至认知发展的解释具有普适性，填补了此方面的研究空白。博士论文《小学数学学习策略的发展与加工机制研究》获2005年全国百篇优秀博士论文。在教学上，主编的本科教材《儿童发展与教育心理学》获苏州大学2007年精品教材，担任的《心理学研究方法》课程，2006年获江苏省研究生优秀课程，其探索的“打造网络资源平台，理论与案例融合——心理学研究方法专业课的改革与实践”教学成果获苏州大学高等教育教学成果一等奖，其指导的学生多次获得全国大学生挑战杯奖和省级一等奖。
在社会兼职工作上，勇于开拓、创新。2007
年底担任了苏州市心理学会理事长，充分发挥理事会的作用，在仅2个月的时间内发展了200多名会员；主持新建了苏州大学研究生分会、苏州心理学会网；学术交流活跃，在市科协网站上发布活动报道居所有学会之首。成功举办了有500多人专家、心理学工作者参加的中国心理学会学校心理专业委员2008年学术年会等大型学术活动；拓展了心理学对社会生活的渗透面和服务社会的功能，建立了会员个人特长档案，加强了与政府、企业、事业单位、苏州未成年人指导中心、苏州福利院以及大、中、小学的联系与服务，使苏州市心理学会的发展重现生机。为此，其率领的心理学学会荣获苏州市科协颁发的2008年度学会工作创新奖。
